<div id="v1replybody1" style="padding-top: 0px; border-top-width: 0px; border-top-style: none; border-top-color: currentcolor; text-shadow: none !important; box-shadow: none !important; -webkit-box-shadow: none !important; border-radius: 0px !important;"> <div class="v1v1gmail_quote" style="text-shadow: none !important; box-shadow: none !important; -webkit-box-shadow: none !important; border-radius: 0px !important;"> <div style="padding-top: 0px; border-top-width: 0px; border-top-style: none; border-top-color: currentcolor; text-shadow: none !important; box-shadow: none !important; -webkit-box-shadow: none !important; border-radius: 0px !important;"> <div id="v1v1m_-2098753314279995192replybody1" style="padding-top: 0px; border-top-width: 0px; border-top-style: none; border-top-color: currentcolor; text-shadow: none !important; box-shadow: none !important; -webkit-box-shadow: none !important; border-radius: 0px !important;"> <div style="text-shadow: none !important; box-shadow: none !important; -webkit-box-shadow: none !important; border-radius: 0px !important;"> <div style="padding-top: 0px; border-top-width: 0px; border-top-style: none; border-top-color: currentcolor; text-shadow: none !important; box-shadow: none !important; -webkit-box-shadow: none !important; border-radius: 0px !important;"> <p>"Praktyczny podręcznik, o tym jak prowadzić managerskie rozmowy 1na1" to niezbędny zestaw pomysłów i wskazówek dla każdego managera. Dla początkujących managerów to materiał, który wskaże jak się zabrać za rozmowy 1na1, osoby z większym doświadczeniem skłoni do refleksji i porównania z wypracowanymi rozwiązaniami<span style="font-size: small;">.</span> </p> <p>W tej książce znajdziesz:</p> <ul> <li>kompletną strukturę rozmowy 1na1- 5 obszarów, które warto regularnie poruszać z pracownikiem;</li> <li>wskazówki jak skutecznie rozmawiać, by mieć pewność, że zadania są realizowane w tempie i stylu jakiego oczekujesz oraz by budować relację z Twoim podwładnym opartą na wzajemnym szacunku i zrozumieniu swoich potrzeb; </li> <li>przykładowe tematy do rozmów jak np.: rozmowa o wartościach, rozmowa o rozwoju, udzielnie informacji zwrotnej, kontraktowanie celów i zobowiązań i wiele innych tematów, które wynikają z twoich zobowiązań wobec firmy i ludzi jako managera/ managerki. </li> </ul> <p>Sięgnij do lektury i zacznij wdrażać ustrukturyzowane rozmowy 1na1 ze swoim zespołem. Zobacz, co możesz dzięki nim przyspieszyć, wzmocnić, usprawnić lub wyeliminować. </p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>
Legimi.pl