Die Beschaffung nimmt bei der betrieblichen Digitalisierung und Vernetzung ("Industrie 4.0") eine integrale Rolle ein. Der klassische operative Einkäufer ist ein Auslaufmodell, es werden zukünftig strategische Einkäufer mit besonderer Schnittstellenkompetenz benötigt. Das moderne Beschaffungsmanagement bezieht sich heute neben Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik nämlich auch auf unternehmensübergreifende Liefer- und Wertschöpfungsnetzwerke, so dass gerade im Rahmen des Forward und Global Sourcing hohe Anforderungen auch an die technische Kompetenz gestellt werden. Die einzelnen Expertenbeiträge aus Wissenschaft und Praxis verdeutlichen die Kernprozesse, Optimierungspotenziale und interkulturellen Erfolgsfaktoren moderner Beschaffungsvorgänge anhand von Beispielen aus der Industriepraxis und unterstreichen damit die Bedeutung dieses ebenso komplexen wie spannenden Themenfelds.
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Die Digitalisierung bestimmt wie kaum eine andere Entwicklung die Zukunft der deutschen Wirtschaft. Das Tempo der digitalen Transformation ist atemberaubend und faszinierend zugleich. Die Chemie-Arbeitgeber diskutieren im Rahmen des Buchprojektes "Chemie digital – Arbeitswelt 4.0" die Chancen der Digitalisierung und ihre Risiken mit führenden Repräsentanten aus Politik, Unternehmen, Gewerkschaften und Wissenschaft. Thesenstark, substanziell und anschlussfähig bietet das Buch den vielfältigen Interpretationen, Einstellungen und Erwartungen zur Digitalisierung ein Forum und bildet zugleich die Meinungen wichtiger Stakeholder ab. Dabei konzentrieren sich die Beiträge auf die Auswirkungen in der Arbeitswelt. Wie wird die Arbeitswelt 4.0 aussehen? Wie sollte sie gestaltet sein? Und welche Aufgaben haben die Sozialpartner? Antworten auf diese Fragen finden Sie in "Chemie digital – Arbeitswelt 4.0". Für alle, die an dem Einfluss der Digitalisierung auf das Arbeitsleben in der Chemie-Branche interessiert sind.
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Industrie 4.0 braucht Qualität 4.0 Was bedeutet Industrie 4.0 für die zukünftige Ausgestaltung Ihres Qualitätsmanagements? Wie integrieren Sie Ihre Produktion und alle daran hängenden Qualitätsdaten in die neuen digitalen Geschäftsprozesse? Hier erfahren Sie wie es geht! Das Buch beschreibt - die aktuelle Situation der Industrie 4.0-Entwicklung und welche Auswirkungen diese Veränderungen auf Ihre Branche haben werden - warum sich auch das Qualitätsmanagement neu erfinden muss - welche Rolle die Manufacturing Execution Systems (MES) bei der Übertragung von Produktions- und Qualitätsdaten über das Internet spielen und welche Sicherheitsaspekete dabei berücksichtigt werden müssen - was Ihre CAQ-Systeme jetzt schon können sollten, damit Sie in Zukunft nahtlos in die Industrie 4.0-Umgebung passen Qualitätsmanagement und IT-Landschaft Ihres Unternehmens werden sich grundlegend ändern. In diesem Buch werden komplexe Sachverhalte einfach formuliert. Sie bekommen Orientierungspunkte für die Einschätzung Ihrer derzeitigen Organisation von QM, IT und Produktion und einen Überblick über Entscheidungen, die im Rahmen von Industrie 4.0 getroffen werden müssen.
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Mehr Geld verdienen mit besseren Prozessen und richtigem Datenmanagement Die Fertigungsindustrie hat ein Kostenproblem. Der Umsatz ist gut, aber der Gewinn ist zu niedrig. Die Ursache sind schlecht organisierte Arbeitsprozesse und ein ebensolches Datenmanagement in den fertigungsvorgelagerten Bereichen der Produktentwicklung sowie in der Arbeits- und Prozessplanung. Der Autor hat aus seiner längjährigen Beratungspraxis heraus Lösungen für dieses Problem entwickelt. Lesen Sie in diesem Buch - wie Sie den Produktionsfaktor Information über alle Ebenen der Wertschöpfung hinweg durchgängig nutzbar machen - wie eine IT-Systemlandschaft aufgebaut wird, die Projekte, Prozesse und Daten vernetzen und Daten zu Informationen verknüpfen kann - wie eine transparente IT-Arbeitsplattform aussieht, die allen Prozessakteuren zur Verfügung steht, bei Bedarf auch Kunden und Lieferanten - wie Sie jede kundenspezifische Individualanforderung mit Losgröße 1+ flexibel und profitabel mit der Methode „Massenhafte Spezialanfertigung“ realisieren - wie Sie mit den zukunftsträchtigen Strategien Digitalisierung und Modularisierung Produkte mit hoher Funktionsvariabilität und Anwendungsflexibilität anbieten können - wie das oberste Management sein Denkmuster verändern muss, um die nötigen Steuerungsaufgaben wahrzunehmen - welche Qualifikation die Mitarbeiter benötigen, um für die nötigen notwendigen Änderungen gerüstet zu sein Wenn die Industrie 4.0 in naher Zukunft Realität werden soll, müssen die Prozesse zur Produktentstehung vernetzt und der Informationsfluss durchgängig barrierefrei gestaltet sein. Nur dann kann das digitale Unternehmen anforderungsgerecht konzipiert werden und sein Leistungsvermögen gemäß den Unternehmenszielen entfalten. Es ist höchste Zeit jetzt damit zu beginnen.
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#html-body [data-pb-style=E4MHFX3]{justify-content:flex-start;display:flex;flex-direction:column;background-position:left top;background-size:cover;background-repeat:no-repeat;background-attachment:scroll}IPMA products have evolved over the past few years to move the project management profession forward. The original version 4.0 of the IPMA Competence Baseline for Individuals (IPMA ICB®), launched in 2015, was followed by the development of the IPMA Project Excellence Baseline (IPMA PEB®) and by an update of the IPMA Competence Baseline for Organizations (IPMA OCB®), both in 2016. IPMA ICB is a cornerstone in the development of a mature set of competences for all individuals working in the domains of project management, programme management and portfolio management. Individuals need to be more proficient in a wide area of competences and deliver in a timely manner in an increasingly complex environment. But individuals, teams and organizations need to be prepared. This preparation in project, programme and portfolio management is usually done through consulting, coaching and training (CCT). Individuals, teams and whole organizations benefit from these services, significantly enhancing their competences. The IPMA Individual Competence Baseline for Consultants, Coaches and Trainers (IPMA ICB4CCT®) is the first standard that describes a whole set of competences required to prepare individuals, teams and organizations to improve performance. The standard describes a set of common competence elements (CEs) for all three domains (consulting, coaching and training), and a distinct set of competences for each. These competences address the customer’s needs and their expectations of the specific type of work. Consulting the individual is expected to deliver solutions, while the coach is expected to guide the client in a self-discovery process. Training, tools and techniques are provided to customers, rather than specific solutions.
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In einer zunehmend globalisierten Welt wird die Beherrschung mehrerer Sprachen immer wichtiger. Doch wie kann man diesen Lernprozess effizienter und erfolgreicher gestalten? Die Antwort liegt in der revolutionären Kraft der Künstlichen Intelligenz. In "Fremdsprachen lernen 4.0" zeigt Kassandra Flotow, wie modernste KI-Technologien das Sprachenlernen transformieren. Von personalisierten Lernpfaden bis hin zu interaktiven Übungen – dieses Buch bietet Ihnen umfassende Einblicke und praktische Anleitungen zur Nutzung von KI-basierten Tools und Methoden. Entdecken Sie, wie adaptive Algorithmen und intelligente Apps Ihnen helfen, schneller und effektiver neue Sprachen zu beherrschen, und wie Sie mit Hilfe von Gamification und realitätsnahen Simulationen motiviert bleiben. Ob Sie Anfänger oder fortgeschrittener Lerner sind, dieses Buch bietet Ihnen die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und praxisnahen Tipps, um Ihre Sprachkenntnisse auf das nächste Level zu heben. Lernen Sie, wie Sie mit KI Ihre Aussprache verbessern, grammatische Strukturen sicher anwenden und kulturelle Kompetenzen entwickeln können. Erleben Sie die Zukunft des Sprachenlernens – effizient, individuell und erfolgreich. Lassen Sie sich von "Fremdsprachen lernen 4.0" inspirieren und entdecken Sie, wie einfach und spannend der Weg zur Mehrsprachigkeit sein kann.
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Willkommen in der Zukunft der Verhandlungsführung! In einer Zeit, in der digitale Kommunikation und künstliche Intelligenz unsere Geschäfts- und Lebenswelt revolutionieren, bietet Frank Z. Nagy mit "Digital Negotiations" eine wegweisende Anleitung für erfolgreiche Verhandlungen in der vernetzten Welt von heute. Basierend auf dem renommierten Harvard-Konzept, das seit Jahrzehnten als Maßstab für effektive Verhandlungsführung gilt, führt dieses Buch die Prinzipien der sachgerechten und kooperativen Verhandlung in die digitale Ära. Frank Z. Nagy zeigt, wie Sie mithilfe moderner Technologien und AI-gesteuerter Strategien Verhandlungen effizienter, transparenter und erfolgreicher gestalten können. Erfahren Sie, wie Sie: Die Herausforderungen und Chancen der Online-Kommunikation meistern. Verhandlungsprozesse durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz optimieren. Datenanalyse und Big Data für strategische Verhandlungsentscheidungen nutzen. Vertrauen und Beziehungen in virtuellen Verhandlungsräumen aufbauen und pflegen. "Digital Negotiations" ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte, Unternehmer und Verhandlungsexperten, die in der digitalen Welt erfolgreich agieren wollen. Entdecken Sie, wie das Harvard-Konzept 4.0 Ihnen hilft, auch in komplexen und dynamischen Verhandlungssituationen souverän und zielgerichtet zu handeln. Tauchen Sie ein in die Welt der digitalen Verhandlungen und erfahren Sie, wie Sie mit den richtigen Strategien und Tools stets einen Schritt voraus sind.
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Das Wirtschaften wird meistens im Kontext von Märkten, Gütern und gewinnorientiertem Verhalten von Unternehmen gesehen. Doch ökonomisches Handeln mit dem Bemühen, knappe Ressourcen möglichst effizient zu nutzen, ist eine grundlegende Motivation menschlichen Verhaltens. Auch Familien orientieren sich daran und streben wie Unternehmen danach, ihre Ziele - hier die bestmögliche Befriedigung der Bedürfnisse ihrer Mitglieder - unter diesen Knappheitsgesichtspunkten zu erreichen. Diese Art der Betrachtung der familiären Aufgaben und Entscheidungen lenkt den Blick auf bislang wenig beachtete Zusammenhänge: Bestimmte Fähigkeiten und angeeignetes Wissen der Eltern beeinflussen ihr Handeln und damit letztendlich, wie sie es schaffen, diese Aufgaben mit einer solchen Zielsetzung zu erfüllen. Bei dieser Darstellung spielen ein weiter gefasstes Verständnis der Bedürfnisse in Familien sowie die nötigen Kompetenzen, um die veränderten Aufgaben aufgrund gewachsener Anforderungen und Komplexität effizient bewältigen zu können, eine zentrale Rolle. Anerkennung und Selbstverwirklichung gehören neben finanzieller Sicherheit ebenfalls zu wichtigen Bedürfnissen - auch zu denen von Eltern. Sie verhalten sich in dieser Hinsicht nicht anders als Paare ohne Kinder, sehen sich aber durch ihre Verantwortung gegenüber ihren Kindern mit wesentlich größerem Organisationsaufwand konfrontiert. Trotz der Bedeutung der Familien für die Gesellschaft bleibt die Würdigung ihrer Leistungen aus. Die weitaus höhere Anerkennung von Erwerbstätigkeit im Vergleich zur Familienarbeit scheint eine vernünftige Integration dieser verschiedenen Bereiche in die Gesellschaft zu erschweren. Das Buch zeigt die Bedeutung und die Einflussfaktoren der Familienarbeit aus verschiedenen Blickwinkeln, den Wert der daraus entstehenden Qualifikationen bei ihrer Bewältigung und die Möglichkeiten ihrer Einbindung in eine Erwerbstätigkeit.
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